Am 27.02.2024 von Holger Kreissl in Real Citizen Development

Ausgezeichnet: Empowerer-Award für Vorreiter der Citizen-Development-Bewegung

2024 verleiht smapOne zum zweiten Mal einen Award für Unternehmen, welche die digitale Transformation aktiv vorantreiben und dafür den Citizen-Development-Ansatz nutzen. Das bedeutet, es werden Unternehmen ausgezeichnet, die ihre Mitarbeitenden an der Digitalisierung beteiligen. Dabei werden auch Menschen ohne IT-Kenntnisse in die Lage versetzt, eigene digitale Lösungen zu entwickeln. Diese "Demokratisierung der IT" fördert eine innovative Kultur, führt zu mehr Effizienz und Produktivität und macht Unternehmen wettbewerbsfähig.

Der Marktforschungs-Anbieter Gartner erklärt, wie enorm wichtig Citizen Development für Unternehmen ist, um die digitale Transformation schnell und erfolgreich voranzubringen.

Fortschritt durch gemeinsames Anpacken

Wenn Unternehmen Mitarbeitende bestärken und befähigen, aktiv die digitale Transformation mitzugestalten, nennen wir dies "Empowerment". Dazu müssen Unternehmen Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse an Mitarbeitende übergeben, Schulungen und Ausbildungen im Umgang mit digitalen Technologien anbieten sowie Kreativität und Eigeninitiative fördern.

Mitarbeitende zu empowern trägt dazu bei, die Motivation und das Engagement zu erhöhen und sicherzustellen, dass die Transformation erfolgreich umgesetzt werden kann. So können sie ihre Fähigkeiten und Stärken optimal einbringen und bessere Lösungen für die Herausforderungen des digitalen Wandels entwickeln. Das wirkt sich auch stark positiv auf die Mitarbeiterbindung aus.

Das sagen unsere Award-Gewinner:

„Wir sind sehr stolz auf die Auszeichnung. Mit dem Einsatz von smapOne haben wir in den letzten Jahren den digitalen Wandel in Hamburg an vielen Stellen effizienter gestalten können. Dabei ist es als Betreiber von kritischen Infrastrukturen immer ein schmaler Grat, die betrieblichen Kernprozesse zur Sicherstellung der Versorgungsqualität zu optimieren und gleichzeitig die IT-Sicherheit nicht aus dem Auge zu verlieren. Wir sind davon überzeugt, dass uns die smapOne Plattform dabei auch in Zukunft gut unterstützen wird, und wir unseren Mitarbeiter*innen eine Möglichkeit anbieten können, sie aktiv in Transformationsprozesse mit einzubeziehen – auf den Weg zu modernen Methoden und agilen Arbeitsweisen.“

Holger Kipsch, Projektleiter IT & Digitalisierung bei Stromnetz Hamburg GmbH.

Warum smapOne jetzt Vorreiter für Citizen Development auszeichnet

Mit dem Empowerer Award zeigen Unternehmen, dass sie aktiv die Citizen-Development-Bewegung mitgestalten und mit Hilfe aller Mitarbeitenden und einer No-Code-Lösung die eigene Digitalisierung schnell vorantreiben wollen.

Der Award ist Anerkennung und Beweis zugleich – für die Leistungen und den Erfolg einer Organisation rund um das Thema Citizen Development.

Organisationen können diese Auszeichnung dazu nutzen, um ihre Initiative nach Außen zu tragen, das Vertrauen in das Unternehmen zu stärken und die Bewegung in der Öffentlichkeit bekannter zu machen.

Moritz Wolf und Martin Schöbel von der E.DIS Netz GmbH.

Lea Neu und Lukas Greb von der BSH GmbH & Co. KG.

Hendrik Freund und Jan Schmidt von der Raiffeisenbank Grabfeld.

Jetzt Erfolgsgeschichten lesen

Wer wird mit dem Citizen Development Empowerer Award ausgezeichnet?

Der Award hebt die Leistungen von Citizen Development in der Wirtschaft hervor. Er wird jährlich durch smapOne vergeben. Die Award-Varianten "Blue", "Bronze", "Silver" und "Gold" prämieren smapOne Kunden für das in den letzten 12 Monaten erreichte Empowerment-Level.

Der "Blue" Award wird an smapOne Kunden vergeben, die erste Citizen-Development-Projekte umgesetzt und eigene smaps erstellt haben.
Den "Bronze" Award erhalten smapOne Kunden, die Prozessoptimierungen in mehreren Fachbereichen durch eigene smaps erreicht haben – erfolgreiche Applikationen von Anwendern für Anwender.
Der "Silver" Award wird an Unternehmen vergeben, in denen mehrere Citizen Developer verschiedene Prozesse mit eigenen smaps optimiert, den Arbeitsalltag von vielen Mitarbeitenden erleichtert und so eine Transformation und Innovationskultur angestoßen haben.
Träger des "Gold" Awards sind herausragende Pioniere, die eine aktive Citizen-Developer-Community aufgebaut, zahlreiche smaps erstellt und eine innovative Kultur in ihrer Organisation mit einer großen Anzahl an empowerten Citizen Developern etabliert haben.

Empowerer Awards zeichnen Engagement im Citizen Development aus.

Mit dem Award für Citizen Development Empowerer erhalten Unternehmen mehr als nur eine Auszeichnung. Durch den Austausch mit anderen ausgezeichneten Unternehmen zu Best Practices zum Beispiel in unserer Community können sie ihre Citizen-Development-Initiativen stetig weiter verbessern und ausweiten und so noch mehr von der Bewegung profitieren.

Wir sind überzeugt, dass Citizen Development der Weg der Zukunft ist, und wir freuen uns darauf, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre Citizen Development-Initiativen noch weiter zu fördern und ihre Mitarbeitenden noch effektiver zu befähigen – für eine erfolgreiche digitale Zukunft.

Digitale Transformation in Unternehmen anhand von Prozessoptimierungen. — Digitale Transformation findet statt, wenn ausgehend von einer einzelnen Prozessoptimierung viele weitere folgen. Dies ist möglich, wenn Unternehmen jeder Branche - egal ob groß oder klein - engagierte Mitarbeiter befähigen. So bauen sie mittels der No-Code-Plattform von smapOne auch ohne Programmierkenntnisse nötige Applikationen schnell und spielerisch.

Luise | Citizen Development Beraterin und Coach

Luise Scharf, Culture & Change Specialist, erklärt:

"Wer seine Organisation effektiv und nachhaltig transformieren will, muss seinen Mitarbeitenden bei Digitalisierungsprozessen Beteiligungsräume öffnen und sie miteinbeziehen. Das ist essenziell für eine erfolgreiche Umsetzung, die auch in Zukunft Früchte tragen soll. Es ist wichtig, Mitarbeitende frühzeitig abzuholen, um ihnen die Chance zu geben, die Veränderung zu verstehen und diese mitzugestalten. Organisationen setzen durch Citizen Development nicht nur das Potenzial ihrer Angestellten frei, sie stärken gleichzeitig auch ihre Stellung als Arbeitgeber und werden attraktiver für neue Bewerberinnen und Bewerber.

Case Study: Vom Pilotprojekt bis hin zu 89 smaps in nur zwei Jahren

Avacon zeigt, wie erfolgreich Citizen Development eingesetzt werden kann.

Lesen Sie in der Avacon Case Study "Wie Real Citizen Development Innovationen fördert" mehr über:

Herausforderungen der analogen Baudokumentation des Stromversorgers
Überlegungen und Strukturen, die das Transformationsprojekt erfolgreich machten
Konkrete Ergebnisse mit der No-Code-Plattform smapOne
Die Strategie, wie sich Citizen Development nachhaltig im Unternehmen integriert

Zum Download

Head of Growth & Intelligence

Holger Kreissl

Holger Kreissl ist Diplom-Informatiker und hat über 25 Jahre Erfahrung in Produkt- und Softwareentwicklung. Sein Schwerpunkt liegt im Herbeiführen von Data Driven Decisions durch Automatisierung, Business Intelligence und bereichsübergreifenden Analysen.

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