Head of Sales (w/m/d) - Deutschlandweit

Was bieten wir?

• New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus - Camping, Ferienwohnung, Café oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten.
• Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
• New-Work-Budget: Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder Bürostuhl? Nutze hierfür dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.
• Hybrid Work: Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe.
• Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, „Masterplan“ und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
• Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team.
• Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.
• Merch: Lass dich überraschen!
• Vorteilsportal: Portal für Angestellte, um bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.
• Beratung zur Altersvorsorge: Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge an.  
• Eurorad: Bleib mobil und unterstütze deine Gesundheit mit unseren Eurorad-Leasing-Angeboten.

Was solltest du mitbringen?

• Sales Expertise – Fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise mit komplexen Sales-Prozessen und nachweisbaren Erfolgen. Erfahrung im SaaS-Umfeld ist ein Plus. 
• Customer Obsession – Du stellst die Kundenbedürfnisse konsequent in den Mittelpunkt und entwickelst Vertriebsstrategien, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.   
• Hands-on Mentality – Dinge aktiv anpacken, Maßnahmen konsequent umsetzen und den Vertrieb mit klarer Zielorientierung zum Erfolg führen. 
• Cultural Leadership – Die Unternehmenskultur im Blick behalten, aktiv fördern und in Zeiten von Veränderung und Wachstum vorleben. 
• Process-Driven – Ein tiefes Verständnis für datengetriebenen Vertrieb, klare Strukturen schaffen und KPI-gesteuerte Prozesse kontinuierlich optimieren. 
• Leadership & Ownership – Ein Team inspirieren, weiterentwickeln und eine leistungsfördernde Umgebung schaffen. 
• Ownership – Verantwortung für Ergebnisse übernehmen, Hindernisse proaktiv beseitigen und nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen.   
• Communication Skills – Kunden, Stakeholder und das Team mit Klarheit und Begeisterung überzeugen. 
• Tech-Affinität – Offenheit gegenüber digitalen Technologien, insbesondere im Bereich SaaS und No-Code, um Trends frühzeitig zu erkennen und umzusetzen. 
• Data-Driven Mindset – Entscheidungen fundiert auf Basis von Zahlen, KPIs und Analysen treffen und für nachhaltiges Wachstum sorgen. 
• Proactive & Goal-Oriented – Vorausschauend denken, ambitionierte Ziele setzen und mit vollem Einsatz an ihrer Umsetzung arbeiten. 

Das sind deine spannenden Aufgaben

• Drive Sales – Du übernimmst die volle Verantwortung für das Vertriebsteam, optimierst Sales-Prozesse und sorgst für messbares Wachstum – operativ und strategisch. 
• Lead Conversion – Leads in zufriedene Kunden verwandeln, den Sales-Funnel kontinuierlich verbessern und eine nahtlose Customer Journey sicherstellen. 
• Pipeline Management – Die Sales-Pipeline analysieren, Chancen priorisieren und sicherstellen, dass Deals effizient abgeschlossen werden. 
• Goal Setting & Support – Klare, realistische und ambitionierte Ziele setzen, den Fortschritt verfolgen und das Team mit wertvollem Feedback unterstützen. 
• Team Development – Das Vertriebsteam fördern, motivieren und weiterentwickeln, um gemeinsam Bestleistungen zu erzielen. 
• Customer Engagement – Begeisterung für Kunden schaffen, ihre Bedürfnisse verstehen und sie durch einen professionellen Sales-Prozess begleiten. 
• Process Optimization – Bestehende Abläufe hinterfragen, Best Practices implementieren und kontinuierliche Verbesserungen in den Sales-Prozessen sicherstellen. 
• Collaboration – Eng mit Marketing, Customer Success und anderen Teams zusammenarbeiten, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu stärken. 
• Sales Enablement – Das Team optimal ausstatten – von Vertriebsstrategien über Tools bis hin zu überzeugenden Pitch-Decks – und aktiv bei der Umsetzung begleiten. 

Bereit, den Vertrieb auf das nächste Level zu heben? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 

Über smapOne

Wer sind wir?

Seit 2014 hilft smapOne Menschen und Organisationen dabei, spielerisch und aus eigener Kraft Digitalisierung zu gestalten. Dabei liefern wir mit unserer Plattform nicht nur ein Tool, das es ermöglicht ganz ohne Programmierkenntnisse Apps zu erstellen, sondern begleiten unsere Kunden eng bei ihren Digitalisierungsprojekten. So versetzen wir alle in die Lage, Prozesse selbst zu digitalisieren, entlasten IT-Experts und entfesseln das digitale Potential, das in Organisationen schlummert. 

Unter dem Leitspruch „Digital Power to the People“ arbeiten wir täglich daran, Digitalisierung für alle zugänglich zu machen – ob von einer unserer Niederlassungen in Dresden, Hannover oder Ulm oder von zahlreichen Remote-Arbeitsplätzen aus. Sei auch du Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf dich!

Interessiert? Dann versteck' dich nicht, zeig' uns was du kannst:

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Sven Zuschlag

^{CEO, Vorstand}

Nina Handrup

<sup>Senior People & Culture Manager - Talent Acquisition & Employer Branding

Bei Fragen bitte an bewerbung@smapone.com wenden.</sup>